来源: 新京报 2022-10-31 12:48:36
连日来,富士康郑州园区的疫情牵动着人心。截至目前,河南洛阳、新乡、焦作、周口等多个市县乡,纷纷发出“告郑州富士康家乡籍员工书”,表示做好了当地户籍员工返乡的准备,确需返乡者需提前报备,落实“点对点”服务和相应的隔离措施。
另据第一财经报道,当地政府已向郑州富士康派驻驻厂工作组;郑州富士康所在的郑州航空港经济综合实验区,也有负责人回应,正会同河南省有关部门,开会研究相应措施。
社会多方将目光投向郑州富士康,跟园区疫情及由此衍生的某些景象有关:虽然郑州富士康方面已针对“有2万人确诊”的说法作出回应,称其为“严重不实消息”,表示“仅有少部分员工受影响”,但据其官方通知,该园区已采取闭环管理、禁止所有员工堂食之类的防控措施。不少郑州富士康员工徒步返乡的视频和图片,也是在此背景下流出。
现实中,总有些温情“对冲”疫情的无情。如果说,郑州富士康疫情将部分被困员工“赶”上了返乡之路,那沿途热心群众设置的临时补给点,多地政府安排的“点对点”接送的返乡专用车辆,无异于用善意的火把温暖了这些深秋里的返乡者。正因如此,很多人感慨:温柔以待之下,心酸处也是心暖、心安处。
无论是出于“民吾同胞,物吾与也”情结的家乡人互助,还是基于家乡地责任的善待本地在外打工者,都是以共情方式增进了社会的人文温度,也注解了守望相助的内涵。
让有意返乡的员工回家的路更顺畅更安全,的确是善举,但这份善本该覆盖“接收”与“输出”两端:让想返乡者安全返乡很重要,但考虑到员工在郑州很多区域公共交通停止运营的情况下离厂,可能会增加自身的安全风险与疫情的扩散风险,让员工在能得到妥善安置、免于困顿风险的基础上留在园区,也是个重要命题。
从多方信息反馈看,由于平时主要是由园区负责食宿,在采取封控措施、园区内商店关门后缺乏食物储备,外加食物品质问题,很多员工心存顾虑,所以生出返乡意愿。鉴于此,显然有必要加强对园区内员工生活的保障,让他们能安心地决定留与返,打消本不该出现的慌乱心态。
这其中,郑州富士康当尽到应尽之责——如回应所说的,“尽全力为所有员工提供必要的物资供给、心理抚慰、诉求反馈等生活保障”,并拿捏好防疫与生产的平衡,消除员工顾虑。属地政府部门也当完善保供通道,给相关人员更多的确定性。眼下,当地政府部门已派驻工作组,相信个中困境也能得到积极解决。
说到底,疫情发生三年来,防疫很大程度都得仰赖普通民众的配合与支持,与之对应的,是理当尽全力照顾好那些受疫情冲击群体,让他们放心宽心安心。接下来,希望涉事多方能用更为周全、妥当的保障服务,回应富士康员工“徒步返乡潮”,以更好地凝聚起同心抗疫的合力,也延续“以人为本”的防疫初衷与善意。